企業(yè)簡(jiǎn)介
企業(yè)發(fā)展歷史
企業(yè)文化
企業(yè)相關(guān)制度
工作流程
根據崗位勝任能力確定的基礎性培訓課程,從事各類(lèi)各級崗位需掌握的應知應會(huì )知識和技能。崗位調動(dòng)、職位晉升、績(jì)效考核反應知識技能有欠缺者,都需要根據任職資格及個(gè)人能力,進(jìn)行崗位技能課程培訓。
根據科技、管理等發(fā)展動(dòng)態(tài),結合企業(yè)發(fā)展目標和競爭戰略做出培訓分析后確立的動(dòng)態(tài)培訓課程。
根據員工的職業(yè)生涯規劃,當員工需要提升的時(shí)候進(jìn)行的培訓課程。
內部講師隊伍
培訓課程體系
培訓資料庫
員工培訓檔案
培訓需求
培訓計劃與預算
培訓組織與實(shí)施
培訓考核與評估
培訓管理系統
培訓的制度與流程